1月21日上午，因疫情防控要求，2021年江苏省茶叶学会职业技能等级认定工作线上总结交流会圆满成功，主会场设在句容茶博园。江苏省茶叶学会理事长王润贤、江苏省茶叶学会副秘书长汤茶琴、江苏职业技术学院李园莉老师等4人出席主会场会议，全省27家茶业职业技能等级认定站等30余人参加线上会议。
 

 
        首先，李园莉老师做《2021年茶业职业技能等级认定工作总结》汇报，从省茶叶学会职业技能等级认定的制度建设情况：2021年省茶叶学会获得江苏省人社厅的认可，成为江苏省第三方评价机构，负责茶艺师、茶叶加工工的职业技能等级认定的职能；队伍建设情况：组织开展培训考评员237位、督导员60位；考点设置情况：设立全省13个市27家茶业职业技能等级认定站；评价质量管理：全年开展茶艺师职业认定35批次，认定人数2062人次；现在存在问题等五个方面全面总结省茶叶学会2021年度技能认定的工作内容。
 

       全省27家茶业职业技能等级认定站总结2021年职业技能等级认定工作，提出在工作中遇到的一系列问题并对2022年认定工作提出建议。
 

  
       最后，江苏省茶叶学会理事长王润贤总结发言。王理事长在总结了2021年认定工作的成绩，同时也指出存在的问题和不足。对2022年等级认定工作，王理事长强调：一是要进一步完善茶业职业技能等级认定体系建设：包括优化认定站设置、增加评茶员，茶叶加工工的认定工作、加强考评员，督导员队伍建设；二是要进一步加强对各认定站的管理：包括加强条件建设、加强任务考核、加强考务规范管理等；三是要进一步加强与之相关工作的推进。包括竞赛工作、培训工作、资源建设工作等；四是要进一步加强沟通交流：包括加强与省市区县人社部门的沟通、加强省茶叶学会与各认定站的沟通、加强各市认定站之前的沟通。
 

       本次会议旨在进一步完善江苏省茶叶学会职业技能等级认定工作流程，加强各市认定站对认定工作的认知，为2022年更好的开展相关工作打下基础。